フレームワークについて目標と目的の違いや設定方法を解説 | 名古屋のバーチャルオフィス

目標と目的の違いについてはご存知ですか？

目標と目的は、それぞれ異なる意味を持っています。しかし、似たような意味で使われ、混同されることが多いかもしれません。

まず、目標とは「目」で見える「標（しるし）」という意味です。ゴールまでの道のりに設定される、指標となるものを指します。企業や会社では、具体的な数値で設定されることが重要です。例えば、「売上高〇百万円」「新規顧客〇〇件」といった具体的な数字が目標となります。目標は日々の業務そのものと言えるでしょう。目的とは異なり、複数の目標を一つずつ達成することで、大きな目的が達成されると考えることができます。

一方、目的は「目」で見える「的（まと）」という意味です。つまり、最終的に達成したい到達点を指します。ビジネスの場合、将来的にどのような方向に進みたいか、経営戦略や企業ビジョンなどを目的として設定します。具体的な数値ではなく、より抽象的で理想的なものが目的となります。目的は企業の存在意義とも言えるでしょう。

「手段」も重要な要素

目標や目的を設定する際には、「手段」も重要です。目的を達成するためには具体的な目標を設定し、さらにその目標を達成するための手段を考えることが必要です。目標と目的を設定することのメリットもあります。

最終的には目的を達成することが目標であり、目的を達成するために設定するものが目標です。目的と目標を区別して設定することで、より効果的に目的を達成することができます。