セカンドキャリアの新たな選択肢: 起業を考える会社員 | 名古屋のバーチャルオフィス

セカンドキャリア起業のメリットとデメリット

セカンドキャリアにおいて起業を選択することは、会社員としての経験を踏まえ、新たな挑戦に向けた重要な決断となります。セカンドキャリアに転身する際、従来の仕事とは異なり、自らの夢や志を追い求め、仕事により深い意味を見出したいと願う方々が多くいます。転職を検討する際には、同業種でより好条件の企業を探すか、異業種で全く新しいキャリアを築く方向性が一般的でしたが、セカンドキャリアの視野には、「起業」という選択肢も広がっています。

セカンドキャリアとは、第2の職業や経歴を指し、これまでの会社員としての経験に留まらず、自らビジネスを興し、独自の事業を展開することも含まれます。セカンドキャリアにおいて起業を志すことで、従業員としての拘束から解放され、事業の方針や進め方などあらゆる側面で主導権を握ることが可能になります。

セカンドキャリア起業のメリットは多岐にわたります。まず、仕事において自らが決定権を持つことが挙げられます。従業員としては従わなければならなかった企業の規則や方針から解放され、事業の方針や進め方、経営に関する決定はすべて事業主である自分が自由に行える点が大きな魅力です。この点は、従業員として働くこととは異なり、起業ならではの醍醐味とも言えます。

また、セカンドキャリア起業では、自分の好みに合わせた働き方が実現できます。仕事の内容だけでなく、働くスタイルや時間帯も自分の希望に合わせて調整することが可能です。例えば、「日中は子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「介護の合間の時間を有効活用して仕事を進めたい」といった柔軟な働き方や休日の設定が、誰にも気兼ねすることなく可能です。

セカンドキャリア起業がもたらすもう一つの利点は、自身のやりたいことや得意な分野で事業を展開することで得られるやりがいの大きさです。自分自身が好きなことや得意なことに基づいて事業を立ち上げることができれば、仕事に対するモチベーションが高まり、ストレスも軽減されることが期待できます。

一方で、セカンドキャリア起業には注意が必要なデメリットも存在します。例えば、起業する業種によっては多額の資金や特定の資格が必要となります。店舗の賃料や備品の購入費などの開業資金や、事業の運営に必要な運転資金が必要となる場合があります。これらの資金が大きな額であれば、銀行からの融資など、外部からの資金調達を検討する必要があります。また、一部の業種では事業の運営に特定の資格が必要となるため、試験を受けて資格を取得する必要があります。

セカンドキャリア起業のデメリットの克服方法

さらに、セカンドキャリア起業のデメリットとして、収入の安定が保証されないという点が挙げられます。経営者の収入は、販売した商品や提供したサービスによる売上が基本となり、従業員と同様の固定給やボーナスの保証はありません。このため、事業が順調でない場合や市場の変化に影響を受ける際には、収入の不確実性が生じる可能性があります。

さらに、セカンドキャリア起業においては、すべての責任が自分に帰属するという点が挙げられます。裁量権が個人にある以上、事業に何か問題が発生した際には、全て事業主である自分が責任を負わなければなりません。経営をスムーズに行うためにも、事業に関する知識や最新の情報を積極的に学び、習得する必要があります。

一方で、セカンドキャリア起業においても、

デメリットを克服する方法が存在します。例えば、リスクを最小限に抑えつつ始められる「結婚相談所」のような低コストで始められるビジネスモデルを選択することで、資金調達の負担を軽減できるかもしれません。市場の将来性や競合状況を考慮し、事業モデルを慎重に構築することが重要です。

セカンドキャリアの選択は、自分自身の希望に対峙し、しっかりと向き合うことが非常に重要です。新卒で入社した会社が「成り行きで仕方なく入社した」「本当に自分のやりたいことではない」と感じる方も多いでしょう。第2の人生は、自身の希望を中心に据え、充実したセカンドキャリアを築くために積極的な選択を行うことが望まれます。やりたいことや理想の働き方に焦点を当て、起業を含む様々な選択肢を検討し、未来を切り拓いていくことが求められます。